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주휴수당 계산법 알고 있어요

by +_=_+ 2018. 5. 23.
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주휴수당 계산법 알고가요!!



회사 운영 사업주나, 일하는 고용자는 같다?
일하는 노동자가 아닌 회사를 운영하는 사업주도
무심코 놓치는 것들을 체크 해보자.

주휴수당 계산법 모르고최저시급만 준다?

체불임금으로 노동지청에 제소 당한다!



주휴수당이란 1주일 만근시 주어지는 유급휴가다
주 5일 근무 기준으로 1주 5일 근무를 한다면
하루의 유급 휴가가 지원된다는 것이다.
이것은 1주일 일했으니 하루의 격려 급여를 
지급
하여 직원에게 격려하라는 의미다.

주휴수당 조건은 15시간 이상 근무한 자에게만!

주휴수당 계산법을 위한 임금계산기를 찾았다.

1일치 급여, 즉 8시간 시급을 추가 지급



주휴수당 계산법 :
1주당 48시간 분량 시급
하루 8시간 기준 주5일 근무자에게
하루치 급여, 즉 8시간 추가 시급을 지급하면
된다는 것. 1주일 근무시간은 48시간이다.

가장 기본적인 고용주 입장에서 주5일 근무 
8시간 기준으로 볼 때, 점심시간을 제외하고 
1개월 급여 계산은 209시간이 측정된다.


얼마를 어떻게 지급해야 할지 복잡하다~?
그럼 점심시간을 제외한 주휴시간 계산법에
기준하여 월급을 지급한다면 아무런 문제가
없을 것이다.

고용주는 불필요한 지급을 없애고 

정상 근무자를 위한 지급 방법으로 

제소당할 일을 피하고, 

근로자는 주휴수당 지급까지 체크하고 

본인의 몫을 받으며 

서로 좋은 환경에서 근무하길 기대해본다.


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